Revisão Geral Anual.

Na segunda feira dia 09-09-2019, o presidente do sindicato Sr. Euisless, junto com os diretores Erlon Christian e Kelly Cristina foram até os representantes do poder legislativo, no intuito de viabilizar o contato com o chefe do poder executivo que se recusa a receber a entidade que representa os servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Lavras-MG. Com a oportunidade concedida pelo presidente da câmara municipal a pedido do vereador Lila, e com o apoio dos vereadores Lindomar e Nanah , o presidente do sindicato,o Sr. Euisless Rodrigues, em suas falas expôs a fragilidade e extrema diminuição do poder de compra dos servidores que sofrem com a defasagem de seus salárioO Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Lavras-MG, em uma busca incessante pela Revisão Geral Anual referente ao exercício de 2019, que é um direito constitucional, vai até o poder legislativo expor a situação dos servidores que não tem um aumento digno a mais de 7 anos, e solicita também a regulamentação do ticket  que , a medida que o servidor vai progredindo na carreira , aumentando assim seu salário base, sofre uma redução no valor do ticket , esse dispositivo, foi implantado quando o estatuto e o plano de carreira o servidor foi reestruturado em 2014, ano em que o sals a cada ano que passa. Por mais de uma vez o poder executivo mandou o projeto referente ao aumento de salario para ser votado pelos vereadores ,com a insignificante porcentagem de 0, 01%, que causou um desgaste enorme entre o chefe do poder executivo e servidores(as), noticia que viralizou nas redes sociais dos servidores e dos cidadãos da cidade de Lavras-MG, que receberam com indignação tal projeto, noticia essa que chegou até os meios de comunicação a nível nacional pela falta de respeito para com os servidores da cidade de Lavras-MG.

Na oportunidade o presidente do sindicato informou que tenta negociar além da revisão geral anual, a regulamentação do ticket, que a medida que o servidor tem suas progressões ,aumentando assim seu salario base, o valor do ticket diminui, na época que o estatuto foi reformulado ( 2014 ), o salario mínimo era R$724,00, o dispositivo que diminui o valor do ticket, passa a ter efeito quando o salario base atinge o valor de R$1000,00 ( um mil reais ), sendo que o salario mínimo do exercício de 2019 e R$998,00 ( novecentos e noventa e oito reais), e a proposta de aumento do salario mínimo para o exercício de 2020 é R$1039 ( um mil e trinta e nove reais), ou seja, no próximo ano todos os servidores da prefeitura aprovados em concurso no ano de 2010, além de não terem aumento de salario, sofrerão um redução no valor do ticket , sendo ainda mais prejudicados pois, por mais incrível que pareça, ainda recebem salario mínimo, mesmo após quase 10 anos de efetivo exercício de suas funções.

 O sindicato enviou um ofício ao chefe do poder executivo, sendo esse mesmo ofício reiterando por mais quatro vezes, infelizmente , até o presente momento não recebemos respostas. Foi exposto também que essa revisão geral anual,  é lei, e que ao não conceder no período correto ,irá acontecer como no exercício passado , no ano de 2018, o projeto foi enviado após a data base e gerou uma folha complementar para efetuar o pagamento da diferença.